黃海農(nóng)場有限公司將基層黨組織打造成“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、職工群眾反映好”的“火車頭”。創(chuàng)新基層黨組織建設模式，鼓勵和引導基層黨組織開展工作創(chuàng)新，形成了社區(qū)黨員“紅細胞”工程助力和諧社區(qū)建設的良好局面。

這個農(nóng)場有限公司本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)服務為核心，創(chuàng)新組織活動載體，激發(fā)黨建工作活力，按照“致富黨員示范有平臺，一般黨員致富有人幫，弱勢群體黨員有人扶”的黨建工作路子，在全場千余名黨員中開展了一場以黨員結(jié)對幫扶、幫民致富、帶民創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的扶貧幫困活動，廣大黨員干部帶著親情、帶著熱情、帶著責任，把黨的溫暖和關懷送給每一個職工，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力，提高了社區(qū)黨員參與組織學習的便捷性和黨的活動方式、方法的靈活性。

該場有限公司以黨建為引領，在為民服務、環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)維穩(wěn)等工作規(guī)范服務方式，積極探索以“社區(qū)化為核心，網(wǎng)格化為基礎，信息化為支撐”的社會管理機制。精心打造“民呼我應、民困我?guī)汀⒚耥毼覟?span lang="EN-US">”的社區(qū)服務體系，在服務居民中塑造好社區(qū)黨組織形象。他們在社區(qū)開展以“政策進農(nóng)家，做明理人；法律進農(nóng)家，做守法人；科技進農(nóng)家，做致富人；文化進農(nóng)家，做文明人”為主要內(nèi)容的“四進農(nóng)家”活動，打造黨員新群體。