黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司將法律知識(shí)學(xué)習(xí)列入黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃,定期進(jìn)行考試。積極探索學(xué)習(xí)新模式、新方法，著力在培養(yǎng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣、提高干部職工素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，把干部的參學(xué)情況與選拔任用相結(jié)合，逐步形成學(xué)習(xí)與考核的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)全場(chǎng)黨員干部思想和作風(fēng)建設(shè)，形成“思進(jìn)取、謀發(fā)展、敢擔(dān)當(dāng)、促和諧”的良好氛圍，推動(dòng)了黃海經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司各單位普遍建立了集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)交流、檢查考核等制度。明確了黨組織書(shū)記為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織第一責(zé)任人，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，有關(guān)職能部門(mén)分工合作、齊抓共管的責(zé)任機(jī)制，并把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織納入黨建工作考核、文明單位評(píng)比內(nèi)容，使學(xué)習(xí)逐漸成為各級(jí)黨組織和黨員干部的一種制度化行為。不斷完善“三會(huì)一課”制度，把學(xué)習(xí)作為支部活動(dòng)的重要方式，充分發(fā)揮黨員在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的主體作用。

過(guò)去一提學(xué)習(xí)黨員干部產(chǎn)生了“疲勞”感。

對(duì)此，這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、作表率、創(chuàng)一流”等主題教育活動(dòng)，各級(jí)黨組織、黨員干部結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，圍繞發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，把考核與“用人”掛鉤，將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，年底組織專(zhuān)班對(duì)各二級(jí)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的情況進(jìn)行考勤登記、檢查講評(píng)、體會(huì)交流等，建立起對(duì)黨員干部進(jìn)行“素質(zhì)測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)展評(píng)、綜合考評(píng)”的學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)體系，通過(guò)黨委議學(xué)、個(gè)人述學(xué)、黨員評(píng)學(xué)、組織考學(xué)四個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)學(xué)習(xí)落實(shí)。提高了全體黨員干部參加學(xué)習(xí)的積極性，從而營(yíng)造出濃厚的學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)氛圍。