濱淮農(nóng)場有限公司黨委、紀(jì)委在深入貫徹中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”的精神上，從“抓小事、促養(yǎng)成”和“糾小錯、常問責(zé)”入手，自覺扛起管黨治黨的政治責(zé)任，切實推動場黨員干部作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

農(nóng)場公司黨委、紀(jì)委始終堅持問題導(dǎo)向，抓細(xì)抓小，落在方寸，通過建章立制推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)形成常態(tài)、建立長效。一方面，以強化基層黨建為抓手，制定好作風(fēng)建設(shè)的長效制度，并以“治黨先治長”為核心，首先制定出臺黨委班子作風(fēng)建設(shè)長效制度，基層黨組織圍繞要求、立足實際，真正做到一級一策、長效規(guī)范。另一方面，每年圍繞一個主題開展反“四風(fēng)”專項整治活動，組織黨員干部深入排查“四風(fēng)”問題，以此嚴(yán)格監(jiān)督黨員干部，逐人認(rèn)真制定自身作風(fēng)建設(shè)的行為準(zhǔn)則，通過建章立制，逐步在全場范圍內(nèi)建立全面從嚴(yán)治黨新機制、新常態(tài)。

農(nóng)場公司紀(jì)檢督察部門定期不定期地開展督查，整改黨員干部工作形象、窗口辦事形象、服務(wù)基層群眾形象、八小時之外形象等“四個形象”，并將督查出的相關(guān)單位和個人存在的主要問題立項制訂清單，提出整改措施、整改時間，單位整改不同問題、個人整改不同紀(jì)律作風(fēng)存在的突出問題，嚴(yán)查嚴(yán)控“四風(fēng)”問題隱形變異，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實里做，讓全體黨員干部嚴(yán)守底線，不違紀(jì)、不違法。