淮海農場有限公司多年來一直秉承軍墾傳統文化形成的辦事作風，就是在尋常人最簡單的接客待物上，也是以客事從簡為抓手，通過建章立制，多措并舉，移風易俗，使場風文明落地生根，并在淮海大地上代代相傳。

組織引領，入腦入行。農場公司充分發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢，通過學習黨中央的文件精神，以“黨建+”的模式和新發(fā)展理念，推動單位職工居民移風易俗，通過黨課學習、入戶宣講、標語營造等形式進行宣傳教育，在凝聚群眾中，讓良好風尚深入民心。

建章立制，有據可依。農場社區(qū)通過制定居民守則，落實黨員干部婚喪喜事申報制度和報批接待標準，形成了一套行之有效的紅白喜事簡辦治理新機制，節(jié)前通過發(fā)文嚴格禁止借節(jié)慶送禮送物，從而達到控制了宴請標準，遏制盲目性的攀比陋習，管住了鋪張浪費。

創(chuàng)樹模范，擺好樣板。俗話說，鄰看鄰，戶看戶，黨員看干部，農場公司充分發(fā)揮農場公司黨員干部的先鋒模范作用，帶頭簡辦客事，既不“大操大辦”，又盡到地主之誼，摒棄人情消費功利化、庸俗化，營造了向善向上的良好氛圍，把文明鄉(xiāng)風轉化為職工居民的自覺行動。

軍墾文化，滋潤人心。農場是由農建四師萬名官兵建設起來的農場，在這塊紅色的土地上，創(chuàng)建了倡導勤儉節(jié)約、杜絕鋪張浪費的良好傳統，并在廣大職工居民家庭中形成了傳承的家風，也帶動了越來越多的繼任者通過有形無形的物體跟進，讓軍墾文化福澤于民。

懲戒跟進，預防先行。農場公司紀委運用中央省市委和集團公司關于廉政的各項規(guī)定，創(chuàng)建了一整套的廉政獎懲機制，對不良行為提前預警，采取誡勉談話，加強警示教育，制定負面清單，有效地帶動和杜絕了有可能帶來的不良習氣，讓職工居民切身感受到清風正氣帶來的幸福感、獲得感。