深入學習習近平系列講話貫徹十九大十九屆四中全會精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強了初心使命意識。女職工作為農場公司的半邊天，大有可為。女工工作在企業(yè)工會工作中占很大的比重，做好女工工作意義深遠。新時期的女性，是區(qū)域總人數一半左右的群體，是企業(yè)改革發(fā)展進程中一支絕對不能忽視的力量，在家庭的和諧、工作的和諧、社會的和諧等方面均具有不可替代的作用。

加強理論學習，提高女職工綜合素質。女工作為農場公司中的一支重要的人力、人才資源，加強對她們的開發(fā)與管理，有利于女性人才的充分發(fā)揮，有利于女工地位的提高，有利于農場的全面發(fā)展。女職工要強化“終身學習”、“人人學習”的意識。一是認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大及十九屆二中三中四中全會精神，學習黨的路線方針政策，學習科學發(fā)展觀和高質量發(fā)展理念，緊跟新形勢，明確新思路。二是積極鼓勵她們結合本職工作自學成材，參加各種學歷教育，提高自身的業(yè)務和理論水平。三是在條件許可的情況下，采取“走出去、請進來”的辦法，讓女職工多參加一些相關知識的培訓，還可進行專項集中學習，如學習市場經濟理論、計算機、法律以及現代企業(yè)管理知識等，及時充電。四是針對專業(yè)技術需要，在工作崗位上邊干邊學，突出在實踐中增長才干，引導女職工成為學習型、知識型、專業(yè)型女工。五是加強對女職工的思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質，培養(yǎng)良好的心態(tài)，具備較強的自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。樹立自信心，增強上進心，全面提高女職工的業(yè)務理論和綜合素質。

充分發(fā)揮女職工應有的作用。工會女工工作離不開黨政的支持和幫助，把女工工作納入到黨政管理工作中，充分調動女工的工作積極性，發(fā)揮女性優(yōu)勢，克服性別缺陷。但作為女工工作的工會女工委員會或女工委員來說，就一定要想方設法促成黨政管理者的這種意識行為，要做好相關協調工作。一方面要調動女職工積極支持單位黨政管理的決策，自覺參與各項活動，在各自的崗位建功立業(yè)，實現自身的價值，以取得黨政管理者的支持和信任。另一方面又要及時地把黨和國家關于維護女工權利和利益的有關法律法規(guī)介紹給黨政管理的領導，讓他們了解相關政策，以便于在工作中及時安排與女工工作相關的事項，這樣才以使單位的女工工作主動有效。要堅持在女職工中開展“學知識、學業(yè)務、練技能、爭一流”的活動，開展“愛崗位、愛農場、建功十三五”、“巾幗紅旗手，創(chuàng)業(yè)當標兵”等活動，通過學習和各項活動的開展，使廣大女職工在實踐中認識業(yè)務知識和技術水平、工作能力在工作崗位上起到的重要作用。

以人為本，依法維護女職工的合法權益。我們要按照女職工勞動保護規(guī)定，定期組織女職工進行身體普查，聽取健康知識講座，增強女職工的保健意識，維護女職工的切身利益?；鶎优毠び惺裁匆蠛屠щy，都可以通過基層女工委員會向相關領導及時反映，并由工會負責協助解決和落實。工會女工干部必須切實維護好女職工的合法權益和特殊利益，尤其要維護好女職工的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全等方面的權益。工會女工干部對廣大女職工要懷有深切的厚愛，積極主動、理直氣壯的為她們維權，用真情、熱情、激情來關心她們，同時，要適時組織女工學習關于婦女的相關法律法規(guī)和其他文件，使她們懂法知法，善于利用法律武器來保護自己。女工組織更要主動關心女職工，從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，妥善處理好各種矛盾，幫助她們解決實際問題，引導和帶領大家加強學習、不斷進步、干好本職、奮發(fā)有為。只有這樣，才能不斷提升女職工的綜合素質，充分調動積極性和工作熱情，為現代化建設和本行業(yè)做出積極的貢獻。

重視培養(yǎng)和提拔使用女干部，提升女職工的競爭能力。在培養(yǎng)選拔干部上，要做好女工干部的培養(yǎng)選拔工作，發(fā)現政治素質優(yōu)、工作能力強、業(yè)務水平高、群眾基礎好的年輕女干部，單位要有計劃、有目標的加強鍛煉、培養(yǎng)，分批分期任用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以使女職工更好地從源頭上參與女職工政策的制訂和實施，有效地保護女職工的合法權益，充分地調動和發(fā)揮女職工參與各項建設的積極性，為建設和諧文明環(huán)境而自覺地貢獻力量。在實際工作中要鼓勵女職工勇敢參與競爭，大膽與男職工較量。女職工在當前的形勢下要敢于面對機遇、迎接挑戰(zhàn)。要認清農場改革發(fā)展和諧穩(wěn)定對個人的要求，正視自身的不足，有的放矢地彌補、充實和完善，緩解競爭中的壓力。女職工組織要大力開展女職工安全知識競賽、專業(yè)技能競賽、崗位練兵、勞動競賽等活動，更多地培養(yǎng)女工在各專業(yè)崗位上成為行家，促進信息共享、相互交流、取長補短，達到全員共同提高的目的，激發(fā)競爭的活力。采取比學趕幫超的方法，大張旗鼓地表彰先進女職工，樹立正氣，讓先進真正成為女職工的楷模。建立和完善對女職工的輪崗、換崗等機制，擴大競爭范圍，讓全員動起來，打造素質型女職工團隊。

針對女性特點，開展健康有益的文體娛樂活動。要鼓勵女工勤奮工作多做貢獻，就要針對女性愛唱歌、愛跳舞、感情細膩等特點，圍繞農場年度和各階段工作目標，文明創(chuàng)建、安全生產、計劃生育等各項工作，組織女職工開展豐富多彩的文體活動，豐富女工文化生活，增強女工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好激勵女工頑強工作。要通過集思想性、知識性、趣味性、藝術性于一體、女職工所喜聞樂見的活動，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅強的意志和集體主義觀念。根據農場及社區(qū)各項建設工作的特性，組織女工開展節(jié)日文藝演出、讀書品書活動、舉辦歌詠比賽、廣場舞比賽、手工編織、繪畫、攝影、書法作品比賽等多種文體活動，能有效地調動她們的積極性和創(chuàng)造性，不僅活躍女工業(yè)余文化生活，豐富農場企業(yè)文化的內涵，同時也可以促進農場經濟和穩(wěn)步發(fā)展。在開展文體活動的同時，引導女工積極參與“志愿者義務勞動”、無償獻血、捐助困難職工互助基金、“好婆婆好媳婦”以及“文明家庭”評選等活動，弘揚社區(qū)道德風尚。

工會女工委員會是聯系女工群眾的橋梁和紐帶，要始終堅持以人為本，把提高女工素質、維護女工的合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，以女工為本，將女工的真實需求和愿望如實向決策層傳輸，牢固樹立為女工服務的意識，切實當好女工的娘家人。目前，農場正處于轉型升級、高質量發(fā)展的關鍵時期，女職工是農墾人的重要組成部分，工會的女工工作者，要轉變觀念，與時俱進，立足本職努力做好女工工作，為促進企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，推動構建和諧農場、生態(tài)農場、平安農場做出自己的貢獻，共建農場美麗家園，實現中國夢、農墾夢和我們的夢。