新洋農場有限公司充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在抓提醒教育、制度建設等方面下功夫，切實提升黨員干部遵規(guī)守紀的自覺性，營造風清氣正的政治生態(tài)。

“早提醒”，防范于未然。強調節(jié)日紀律，充分運用QQ、微信、短信等媒介，通過發(fā)送節(jié)日提醒短信、分享廉潔文章等方式，抓好紀律強調，打好“預防針”，把好“廉節(jié)關”。針對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，采取任職談話、廉政談話、提醒談話等方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

“嚴管理”，提高干部效能。嚴格實行干部職工上下班簽到制度，將員工值班考勤、重點工作落實情況與干部考核、績效發(fā)放掛鉤，增強干部自律意識。開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動，精準聚焦“多、推、虛、浮”等問題，從嚴從實，切實做到規(guī)矩嚴在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風轉在實處。

“學典型”，筑牢思想防線。結合日常工作，組織黨員干部重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀條規(guī)以及黨風廉政建設責任制和各項規(guī)章制度，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。同時，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，著重通過開好專題民主生活會或組織生活會、黨員干部警示教育大會，用身邊事教育身邊人。

“勤回訪”，執(zhí)紀有溫度。運用黨內組織生活鞏固監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”成效，進一步加強對受處分黨員干部日常教育管理和監(jiān)督工作，著力解決監(jiān)督執(zhí)紀“最后一公里”問題。重點做好問責人員和受處分黨員的回訪教育工作，切實開展思想引導、鼓勵關懷、困難幫扶等工作。