新洋通過黨建帶群建，進一步提高思想認識，堅持大抓基層鮮明導向，推動群團工作全面進步，共享改革發(fā)展成果。

構建和諧勞動關系。積極推行《集體合同》《女職工專項集體合同》制度，全面覆蓋農場在職在崗職工。全年組織安全檢查同時建立職工法律援助工作站和維權熱線，做好因困、因病、就業(yè)、勞動糾紛等來訪的297人次接待工作，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

打造勞動安全權益維護平臺。組織職工參加勞動安全知識普及教育競賽活動，開展“安全生產月”宣傳活動。夏季開展 “送清涼、送安全、送法律”走訪慰問活動，并向一線職工贈送清涼油、礦泉水等防暑降溫用品、安全生產相關法律、法規(guī)和宣傳資料。爭取縣體育局體育健身器材20件，對場域內戶外破損的健身器材進行了更換和維修，切實維護廣大職工群眾運動安全。

開展困難救助工作。重點做好大病幫扶、困難職工就業(yè)培訓和意外災害救助等工作，落實托底保障，實現(xiàn)應保盡保，扶殘助殘。以“愛心積分”“志愿服務”等載體，擴大關愛行動范圍，全年1562人次參與互助基金捐款9.65萬元；組織工會和社區(qū)工作人員春節(jié)送溫暖走訪慰問困難職工79戶，慰問金額計12.69萬元；繼續(xù)做好大病救助、應急幫扶和精準幫扶工作，救助35人，合計31萬元；加大教育扶貧力度，開展金秋助學活動，保障困難家庭學生完成學業(yè)，給予20個貧困學子12.5萬元助學金。對部分建檔立卡困難戶實施了生活便利保障（送家電）和房屋維修。

做好女職工工作。推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)納入女職工專項集體合同，切實維護女職工合法權益和特殊利益。開展“三八”系列慶祝活動，組織女性普法知識講座、女職工“兩癌“篩查健康體檢，不斷提升女職工的身心健康。