東辛農(nóng)場(chǎng)公司黨委完善組織體系，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，不斷提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

東辛年初召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，簽訂黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，制定全面從嚴(yán)治黨工作“5個(gè)責(zé)任清單”。積極響應(yīng)“兩在兩同”建新功行動(dòng)決策部署，結(jié)合“我為職工居民辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，梳理任務(wù)清單34條。七一前夕，慰問(wèn)困難黨員、居民家庭58戶(hù)。舉辦慶祝建黨百年暨“七一”表彰大會(huì)，為300名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章， 7家先進(jìn)基層黨組織，74名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者受到表彰。大力調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘，成立農(nóng)發(fā)東辛分公司黨工委，凱惠電力黨支部升級(jí)為黨總支。投入65萬(wàn)元強(qiáng)化基層黨建陣地“六有三通”建設(shè)，新達(dá)標(biāo)13個(gè)。培育創(chuàng)建特色黨建品牌25個(gè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序，全年新發(fā)展黨員45人。探索建立“1+1”黨建共建新模式，穩(wěn)步推進(jìn)企地共建、企村聯(lián)建，有效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。機(jī)關(guān)基層結(jié)對(duì)共建等2個(gè)案例分別獲評(píng)集團(tuán)公司“三創(chuàng)”案例一、二等獎(jiǎng)。拍攝《黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)情景劇》。結(jié)合黨員冬訓(xùn)，開(kāi)辦培訓(xùn)班30期，參訓(xùn)達(dá)3000余人次。

黨建引領(lǐng)