為推進選人用人整改工作向深里走、實里走，按照農(nóng)場公司黨委要求，1月21日下午，機關(guān)黨支部召開“選人用人”專題組織生活會，農(nóng)場公司黨委書記楊生力、紀委書記王正友、農(nóng)場公司副總經(jīng)理孫家剛參加了此次會議。
      會前，紀委書記與相關(guān)人員開展了談心談話，找準查實突出問題。會上，集中學習了《習近平關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編（2021年版）》第七個專題“堅持黨管干部、黨管人才，抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)”。隨后黨委工作部、人力資源部相關(guān)人員作對照檢查。其他黨員提出批評意見。
紀委書記王正友就選人用人專項整改提三點意見，一是要把規(guī)矩嚴起來。嚴格按照組織原則和政策規(guī)定辦事，要按圖索驥，堅持制度不動搖；二是要把責任扛起來。嚴把選人用人關(guān)口，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的好干部選出來，把選人用人使命扛在肩上；三是要把監(jiān)督實起來。堅持把從嚴監(jiān)督貫穿于干部選拔任用的全過程。建立了干部選拔任用全程紀實檔案，發(fā)揮黨內(nèi)、自我、紀委“全方位”監(jiān)督作用，確保了選人用人工作風清氣正。
     黨委書記楊生力作了點評，他強調(diào)，會議準備要充分。會前要廣泛開展了談心談話，深入交心，為開好組織生活會奠定了思想基礎(chǔ)；二是查擺問題要準確。在查擺問題的過程中，要堅持問題導向，把自己擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事；三是開展批評要有“辣味”。要本著對自己、對同志負責的態(tài)度，批評要臉紅出汗，不能避重就輕，要找準問題，直指要害；四是整改措施要可行。針對身查擺的突出問題，以及黨員提出的批評意見，要進行梳理，列出問題清單，提出了具體的整改措施，切實做好選人用人整改工作的“后半篇文章”。
      就選人用人下一步工作，楊生力強調(diào)，一是要加強業(yè)務(wù)學習。二是要加強思想錘煉。三是要端正工作態(tài)度。四是要強化執(zhí)行力度。
      會議最后，大家集中觀看中紀委專題片《零容忍》，并要求全體黨員撰寫心得體會。會議結(jié)束后，相關(guān)部門同志集中學習了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等選人用人相關(guān)規(guī)章制度。