東辛農(nóng)場(chǎng)公司黨建堅(jiān)持問題導(dǎo)向完善制度機(jī)制，牢牢堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

今年以來，東辛開展黨建工作要求進(jìn)章程“回頭看”，確立黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”。修訂完善黨委前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程、黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”決策制度及重大事項(xiàng)報(bào)告制度，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、董事會(huì)決策機(jī)構(gòu)、經(jīng)理層執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位。推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)走深走實(shí)，推進(jìn)全資控股企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化改革，規(guī)范簽訂聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)“應(yīng)建盡建”，董事長(zhǎng)、書記“一肩挑”。建立健全系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的管黨治黨制度體系，對(duì)現(xiàn)有制度文件開展全面梳理排查。確定2022年為制度執(zhí)行年，以跟蹤督促檢查倒逼制度落地見效，堅(jiān)決糾正有規(guī)不依、有章不循的行為，讓制度真正成為硬約束。