東辛農(nóng)場(chǎng)公司黨建嚴(yán)格按照“工作責(zé)任清、時(shí)間節(jié)點(diǎn)明、具體方案實(shí)”原則，制定黨委書記、班子成員、基層黨支部書記抓黨建工作 “三個(gè)責(zé)任清單”，黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。

東辛黨委每年兩次召開黨委會(huì)專題研究部署基層黨建工作，每半年召開基層黨建工作座談會(huì)和基層黨組織書記會(huì)議。建立黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，認(rèn)真開展“八個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨委班子以上率下的示范作用。將黨建工作納入階段及年度考核重點(diǎn)內(nèi)容，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的統(tǒng)籌運(yùn)用，黨建工作考核結(jié)果與管理人員績(jī)效、使用、獎(jiǎng)懲掛鉤。建立履職紀(jì)實(shí)檔案，認(rèn)真開展書記履行黨建工作責(zé)任述職評(píng)議工作，推行黨建工作“雙向述職”。建立基層黨建工作“月提示”制度，持續(xù)擰緊各級(jí)黨組織抓黨建工作責(zé)任鏈條。