新洋從基本組織標(biāo)準(zhǔn)化、基本隊伍標(biāo)準(zhǔn)化、基本活動標(biāo)準(zhǔn)化、基本制度標(biāo)準(zhǔn)化、基本保障標(biāo)準(zhǔn)化五個方面對黨組織設(shè)置、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨務(wù)公開等黨建工作進(jìn)行制度化規(guī)范，實現(xiàn)基層黨建工作管理有標(biāo)準(zhǔn)、工作有規(guī)范、執(zhí)行有程序。

為用足黨建工作的核心“驅(qū)動力”，新洋建立黨建工作考核評價機(jī)制，明確考核主體，細(xì)化考核指標(biāo)，量化考核權(quán)重，規(guī)范考核程序，嚴(yán)格考核要求，通過智慧黨建、微信工作群等，對各基層黨組織開展“三會一課”、主題黨日活動、志愿服務(wù)等黨建工作情況進(jìn)行線上發(fā)布任務(wù)并考核。各黨組織按要求在規(guī)定時限內(nèi)完成工作，經(jīng)審核通過后計分，沒有在規(guī)定時限內(nèi)完成的黨組織不得分。

通過運(yùn)用嚴(yán)格的考核體系，實現(xiàn)了對黨建工作抓在平時、考在平時，減輕了基層黨組織在年終黨建考核時補(bǔ)臺賬、交臺賬的壓力，真正使黨建工作的考評科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，推動黨建工作質(zhì)量和水平全面提升。