東辛農(nóng)場公司建立幫扶工作聯(lián)動機(jī)制，將困難職工的幫扶工作作為民生大事來抓，持續(xù)落實精準(zhǔn)幫扶、互助基金、金秋助學(xué)、送溫暖等各項幫扶措施，準(zhǔn)確掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，實行動態(tài)管理、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，幫助困難職工解困脫困，確保他們?nèi)硇耐度朕r(nóng)場建設(shè)中。

東辛各單位結(jié)合實際，制定推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶工作任務(wù)落實的時間表、路線圖、責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，責(zé)任落實到位。研究制定推進(jìn)幫扶的實施細(xì)則和配套措施，加大工作力度，確保幫扶落地見效。突出幫扶重點人群，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，探索總結(jié)經(jīng)驗，做到有序?qū)嵤?，確保各項幫扶要求落實到位。建立推進(jìn)幫扶的督導(dǎo)檢查和信息反饋制度，形成工會、紀(jì)委及相關(guān)部門的聯(lián)合督導(dǎo)檢查機(jī)制，定期檢查各單位落實情況，推進(jìn)幫扶工作健康開展。