黃海農(nóng)場(chǎng)公司數(shù)百名黨員干部主動(dòng)深入基層，主動(dòng)破解職工居民難題，以實(shí)際行動(dòng)書寫著趕考路上的一道道答題，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”好干部，不斷傳遞為民服務(wù)“正能量”，唱響為民服務(wù)“好聲音”。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司本著矛盾在一線化解，問(wèn)題在一線解決的原則，讓反映有渠道，落實(shí)有回音，充分調(diào)動(dòng)黨員干部為民服務(wù)的積極性，真正做到把群眾當(dāng)親人，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，維護(hù)群眾利益，改進(jìn)群眾工作，用心解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，使為民服務(wù)的觸角延伸到了全場(chǎng)每個(gè)“神經(jīng)末梢”，切實(shí)讓“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)入腦入心，傳遞服務(wù)發(fā)展“正能量”，唱響“為民服務(wù)”“好聲音”。解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題……為民服務(wù)的領(lǐng)域進(jìn)一步拓展，為民服務(wù)的觸角延伸到了社會(huì)的每個(gè)“神經(jīng)末梢”。

此外，該農(nóng)場(chǎng)公司重點(diǎn)圍繞職工居民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，全面推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，使得“瘦身”后的服務(wù)管理達(dá)到“提速增效”的目的。真正做到把群眾當(dāng)親人，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，維護(hù)群眾利益，改用心解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。