東辛農(nóng)場公司樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，實施“頭雁工程”，發(fā)揮基層黨支部規(guī)范化建設(shè)情景劇實操演練作用，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

東辛充分運用好黨務(wù)信息管理平臺，加強(qiáng)對基層黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和監(jiān)督考核，構(gòu)建“抓管帶評”機(jī)制，完善黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)動考核評價機(jī)制，推動黨建水平和業(yè)務(wù)技能雙提升。深入開展“星級黨支部”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨建品牌效應(yīng)，加快把基層黨組織建設(shè)成為聽從指揮、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力、班子團(tuán)結(jié)、風(fēng)氣純正的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，不斷健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。