東辛農(nóng)場公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保將集團公司和農(nóng)場公司黨委的各項決策部署不折不扣落實到位。

東辛在基層組織建設(shè)中實施基層黨建“堡壘工程”，圍繞“配強一名好書記、建設(shè)一個好班子、打造一個好陣地、選準(zhǔn)一條好路子、完善一套好制度、營造一個好的干群關(guān)系”“六個一”行動目標(biāo)要求，結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭、基層黨組織換屆等工作，增強主責(zé)意識，樹立問題導(dǎo)向，打造特色品牌，推動基層組織全面進步、全面過硬。構(gòu)建基層黨建“三范格局”，突出書記、黨員、支部“三個重點”，健全“書記作示范、黨員當(dāng)模范、支部強規(guī)范”基層黨建工作格局。規(guī)范黨組織運行秩序，厘清基層黨組織組織架構(gòu)，按照“標(biāo)準(zhǔn)+示范”要求，全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。開展各級黨務(wù)干部和黨員教育管理提升系列活動，采取引進來、走出去相結(jié)合，舉辦黨性黨務(wù)培訓(xùn)，主動上講臺、進基層、講黨課，常態(tài)推進黨員主題黨日、開放式組織生活、志愿服務(wù)活動、黨務(wù)技能實操演練。優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，重點在生產(chǎn)一線、青年員工及高知群體中發(fā)展黨員。打造基層黨建“東辛樣板”，充分運用好黨務(wù)信息管理平臺，加強對基層黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和監(jiān)督考核。完善提升黨群服務(wù)中心服務(wù)設(shè)施和服務(wù)水平，創(chuàng)新組織形式，創(chuàng)建活動載體，形成“大門常開、場所常用、活動常辦、群眾常來”的常態(tài)機制，實現(xiàn)由打造“盆景”向營造“風(fēng)景”轉(zhuǎn)變，推動基層陣地更聚人氣、更有溫度。